员工培训

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职业发展通道
   GTL重视每一位员工的发展,员工可以根据自身特点,结合公司发展需要,选择适合自己的职业发展通道,并通过不断提升自身工作能力,逐步实现自身的职业目标。

GTL培训方式
  GTL现场每一个岗位的每一道工序都有相应的标准作业流程,以确保各道工序都能够达到安全、准确、高效、省力的作业效果。为了贯彻落实作业标准化,GTL采用了座学和实操相结合的方式,通过听课-看视频-动手操作逐步加深对作业的认识。

GTL培训机制
  GTL根据员工不同部门、不同岗位的需要,为员工提供完备的培训项目,从最高级别的海外研修(针对公司骨干)到基层组长带教培训(针对基层员工)一应俱全。对于公司培训不能满足的优秀员工,我们还及时对其进行委外培训,以充分满足GTL人才发展战略的需要。